PROGRAMA DE LIDERAZGO AMBIENTAL REGIONAL PARA LA EMPRESA SOSTENIBLE

La  gestión sectorial de CORNARE ha permitido avanzar en el manejo integral de la problemática ambiental  generada por los Sectores Productivos, con resultados positivos que muestran grandes avances en la reducción de la contaminación, el uso adecuado y racional de los recursos naturales, la superación del esquema tradicional de comando y control e implementación de procesos de prevención de la contaminación.  Lo anterior  implica que se debe mantener el esquema administrativo que dé continuidad a esta gestión y complementarlo con nuevos instrumentos de trabajo que motiven a los empresarios a adoptar e implementar sistemas de autogestión que generen resultados en la producción y comercialización más limpia.

CORNARE ha buscado a través del reconocimiento público, incentivar al sector productivo para que sean aliados y lo acompañen en la inmensa responsabilidad de propiciar el desarrollo y proteger los recursos naturales que son el patrimonio de la humanidad, tareas que no pueden dejarse de manera aislada, la primera en manos del sector productivo y la segunda en manos de la autoridad ambiental.  En síntesis, el camino hacia el Desarrollo Sostenible del Oriente Antioqueño, puede ser construido a través del esfuerzo conjunto entre el Estado, el sector productivo y la sociedad civil, bajo esta consideración, CORNARE se ha empeñado en la generación de espacios de trabajo y concertación de estrategias conjuntas, tendientes al mejoramiento de la calidad ambiental y de vida de la ciudadanía.

Por lo tanto La Corporación quiso trascender hacia otros instrumentos complementarios al Comando y Control con el fin de mejorar la gestión ambiental e incentivar al sector productivo a la implementación de tecnologías mas limpias y  una mayor eficiencia en el uso de los recursos naturales y energéticos, por lo que fundamentado en  iniciativas exitosas en otros países y por diferentes sectores productivos nacionales en Autogestión Ambiental, decidió aprobar por Acuerdo No 084 del 29 de Junio de 2000 del Honorable Consejo Directivo, los lineamientos para la implementación del “PROGRESA", este es un instrumento facilitador, el cual se fundamenta en la cultura del autocontrol que tiene relación con la práctica de una ética social.