Distinción “Líder Progresa ” y “Gran Líder” Progresa a las empresas del Oriente Antioqueño
CORNARE otorgó la Distinción “Líder Progresa ” y “Gran Líder” Progresa a las empresas del Oriente Antioqueño
El mejoramiento en el desempeño ambiental de los empresarios del Oriente antioqueño de nuevo quedó demostrado este 9 de diciembre en el Complex Llano Grande del Municipio de Rionegro, donde 16 empresas recibieron de parte de CORNARE la distinción Gran Líder Progresa y otras 18 más alcanzaron el liderazgo Progresa, lo que indudablemente les significa un aval para mantener su competitividad y permanencia en mercados nacionales e internacionales.
El Progresa, el programa de liderazgo ambiental regional para la empresa sostenible, es hoy una gran herramienta para que las empresas del sector industrial, pecuario, agrícola y de servicios hayan incorporado su política ambiental reflejada en la implementación de los sistemas integrales de Gestión muy articulados desde la calidad, la gestión ambiental, la salud ocupacional y la seguridad industrial. Se destaca las grandes inversiones que vienen realizando las empresas para ajustarse a nuevas teconologías que les permiten ahorros significativos de agua, de energía y de materias primas en el proceso de producción.
La elección de las empresas Líderes y Gran Líderes Progresa versión 2009-2010 la hizo el grupo Regional ISO de la Universidad de Antioquia, que evaluó el desempeño de cada una de las empresas postuladas y les otorgó su respectivo puntaje.
De acuerdo con los criterios de elección, las empresas que obtuvieron una calificación igual o superior a 701 puntos fueron exaltadas como Líderes Progresa del Oriente Antioqueño versión 2009-2010 y las que alcanzaron una calificación igual o superior a 850 puntos en su evaluación y han sido Líderes Progresa durante 5 años, recibieron la máxima distinción Gran Líder Progresa del Oriente Antioqueño.
Distinción Gran Líder Progresa para 16 empresas y 18 más alcanzaron el Liderazgo Progresa”
CORNARE exaltó este año a 16 empresas que obtuvieron la máxima distinción Gran Líder Progresa, destacas por haber recibido una calificación igual o superior a 850 puntos en su evaluación anual de desempeño. Son ellas:
Cultivos del Caribe, Avícola Kakaraka, La Compañía Nacional de Chocolates, Concretos Argos Planta Río Claro, Cultivos San Nicolás, Parque Recreativo Comfama Rionegro, La Avícola Nacional con sus granjas Avinal y Las Aves, el Comando Aéreo de Combate No 5, La Inmunizadora Rionegro, Productos Avícolas de Oriente, Aves Emaus, Jardines del Sol, Productos Familia Sancela, Minerales Industriales y Tahamí & Cultiflores sede Cultiflores.
La distinción Líder Progresa fue entregada a las empresas: Granja Román Gómez del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, los hospitales San Juan de Dios del Carmen de Viboral y Rionegro, Productos Autoadhesivos Anclad, Concretos Argos Plantas El Cairo y Marinilla, Flores Esmeralda, Sumicol, Buitrago Cales de Colombia; Industrias Metalúrgicas Unidas Imusa, Omya Andina Planta Guarne, Calcáreos Industriales y Agrícolas; Sociedad Médica de Rionegro Clínica Somer, Tahamí Cultiflores sede Tahamí, Empresa de Servicios Públicos de la Ceja, Compañía Global de Pinturas, Vestimundo y Río Aseo Total.
Las empresas que recibieron la distinción Líder Progresa muestran un gran avance el el uso eficiente de la energía, en los sistema de gestión integrado, en la disminución de consumos de agua y energía y de materias primas en los procesos productivos, la incorporación de procesos tecnológicos orientados a la minimización de impactos, los programas de seguridad y salud ocupacional.
Incentivos para las Empresas Progresa
Las empresas exaltadas tienen el derecho a utilizar durante un año el logosímbolo del Progresa, así como a recibir incentivos económicos y de servicios a su destacado desempeño. Este sello progresa ya lo han posicionado en los mercados nacionales e internacionales, lo que indudablemente les representa una serie de ventajas competitivas.
Con el Programa Líder Progresa, Cornare avala el liderazgo de los empresarios, a su vez promociona auditorías de desempeño ambiental, motiva la adquisición de tecnologías más apropiadas para la protección ambiental y de comportamientos que privilegien la prevención como estrategia para lograr el desarrollo sostenible de la región.
